IAM FÜR DIE ERWEITERTE BELEGSCHAFT
Schutz vor
KI-gesteuerten Angriffen
Überprüfen Sie kontinuierlich die Identität von Belegschaft und B2B, um zu wissen, wer real ist, und um zu verhindern, dass organisierte Angreifer eindringen.
Wir arbeiten mit den weltweit führenden Marken zusammen
Die Herausforderung
Ihre erweiterte Belegschaft
hat Sicherheitslücken, die Angreifer lieben
Organisierte Angreifer haben es nicht nur auf die Anmeldung abgesehen. Von der Einstellung über den Zugriff bis hin zum Helpdesk nutzen sie jede Lücke in Ihrem Ökosystem aus Mitarbeitern und Drittpartnern aus.
Sich ständig weiterentwickelnde Vorschriften
KI-gestützte Angreifer geben sich als Mitarbeitende, Frontline-Worker, Auftragnehmer und Partner des Unternehmens aus – über Einstellungs-, Anmelde- und Helpdesk-Prozesse hinweg. Mehr als 300 US-Unternehmen haben unwissentlich sanktionierte ausländische Gegner eingestellt.
Nutzervertrauen schwindet
Mitarbeitende, Auftragnehmer, Frontline-Worker und Partner bewegen sich alle durch verschiedene Systeme und Richtlinien. Inkonsistenter Schutz bedeutet mehr Möglichkeiten für Angreifer.
Verstreute Systeme
Während Identitäten das Onboarding, den Zugriff, die Wiederherstellung und den Support durchlaufen, suchen Angreifer nach den Momenten, in denen Vertrauen angenommen statt bestätigt wird. Vertrauen läuft schnell ab.
Die Lösung
Überprüfen Sie jede Identität bei jeder Interaktion
Moderne organisierte Angriffe auf Ihre erweiterte Belegschaft finden nicht nur beim Login statt. Von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zum täglichen Zugriff und der Kontowiederherstellung können Sie mit Ping kontinuierlich überprüfen, wer hinter jeder Interaktion steckt. So können Sie Identitätsdiebstahl blockieren, Risiken reduzieren und den Arbeitsfluss aufrechterhalten.
Anstatt davon auszugehen, dass Vertrauen fortbesteht, können Sie Identität, Risiko und Kontext dann bewerten, wenn es am wichtigsten ist. Das Ergebnis? Weniger erfolgreiche Angriffe, weniger Reibung für Benutzende, schnellere Wiederherstellung und mehr Vertrauen bei jedem Schritt.
So unterstützen wir Sie
Stoppen Sie Bewerberbetrug vor dem ersten Arbeitstag
Verhindern Sie Deepfake-Interviews, gefälschte Kandidaten und „Bait-and-Switch“-Einstellungen, bevor überhaupt Zugriff gewährt wird. Nutzen Sie eine hochsichere Dokumentenverifizierung, biometrischen Abgleich und Liveness-Erkennung, um sicherzustellen, dass dieselbe verifizierte Person vom Vorstellungsgespräch bis zum Onboarding begleitet wird.
Schützen Sie den Zugriff, ohne die Arbeit auszubremsen
Stoppen Sie KI-gesteuertes Phishing, MFA-Müdigkeit, Credential Stuffing und Sitzungs-Hijacking mit adaptiver Authentifizierung, die auf Echtzeit-Risiken reagiert und nicht auf pauschale Richtlinien. Nutzen Sie Verhaltenssignale, phishing-resistente MFA und datenschutzfreundliche Biometrie, um legitime Benutzende in Bewegung zu halten und Angreifende zu stoppen.
Schützen Sie jede Helpdesk-Interaktion
Beenden Sie das Rätselraten bei Ihren sensiblen Support-Aktivitäten. Ersetzen Sie manuelle Entscheidungen durch biometrische, anmeldebasierte und kontextbezogene Verifizierung vor Zurücksetzungen, Wiederherstellungen, Entsperrungen oder Geräteänderungen. Mehr Self-Service. Weniger Betrug. Mehr Vertrauen.
„Für mich ist verifiziertes Vertrauen eine Möglichkeit, Benutzende nur in angemessenem Umfang zur Bestätigung ihrer Identität aufzufordern – nicht weniger und nicht mehr.“
75%
Reduzierung der MFA-Prompts
25.000 Stunden
wiederhergestellte Produktivität pro Monat
Hören Sie auf, Vertrauen vorauszusetzen.
Beginnen Sie mit der Verifizierung.
Machen Sie den nächsten Schritt zum Schutz Ihrer erweiterten Belegschaft und Ihrer Drittanbieter durch eine kontinuierliche Identitätsüberprüfung, die sich an Risiken anpasst – unabhängig davon, wie komplex Ihre Umgebung ist.
Hilfreiche Ressourcen
Häufig gestellte Fragen
Das bedeutet, dass die Identität nicht einmal verifiziert und dann vergessen wird, insbesondere wenn Benutzende in verschiedenen Umgebungen unter unterschiedlichen Vertrauensmodellen agieren. Mitarbeitende, Auftragnehmer, Frontline-Personal und Partner werden während des Onboardings, des Zugriffs, der Wiederherstellung und des Supports kontinuierlich mithilfe von Identitätsprüfung, adaptiver Authentifizierung, Risikosignalen und Orchestrierung bewertet.
Traditionelles IAM für Belegschaft und B2B setzt nach der Authentifizierung oft Vertrauen voraus. Ping bewertet kontinuierlich Identität, Gerät, Verhalten und Kontext, sodass Aktionen mit hohem Risiko eine stärkere Verifizierung erfordern, während vertrauenswürdige Benutzende weniger Reibungsverluste erleben. Durch die Kombination von Bedrohungserkennung in Echtzeit, adaptiver Authentifizierung, Orchestrierung, datenschutzfreundlicher Biometrie, phishing-resistenter MFA und verifizierbaren Anmeldeinformationen ist dies ein wesentlich stärkerer Ansatz zur Bekämpfung moderner Angriffe wie Identitätsdiebstahl, Phishing, Deepfakes, MFA-Müdigkeit, Social Engineering und Kontoübernahmen, die weit über den Login hinausgehen.
Ja. Ping unterstützt die gesamte erweiterte Belegschaft, einschließlich schichtbasierter Umgebungen und Umgebungen mit gemeinsam genutzten Geräten. Mit kontextbezogener Authentifizierung und wiederverwendbaren Vertrauenssignalen können Sie die Verantwortlichkeit aufrechterhalten, ohne den Arbeitsablauf zu unterbrechen.
Absolut. Ping ergänzt Ihre bestehenden Identitätsinvestitionen um kontinuierliche Verifizierung, unabhängig davon, ob Sie Ping oder einen anderen Anbietenden nutzen. Sie können Ihre Verifizierungs- und Sicherheitskontrollen modernisieren und mit der Zeit erweitern.
Die Identitätsverifizierung hilft Ihnen dabei, echte Personen in kritischen Momenten wie Vorstellungsgesprächen, Einstellungen, Wiederherstellungen oder erneuten Überprüfungen zu bestätigen. Von dort aus können datenschutzfreundliche Biometrie und verifizierbare Anmeldeinformationen zu wiederverwendbaren Vertrauensankern werden, die zukünftige Verifizierungen bei Zugriffen, Wiederherstellungen und anderen sensiblen Aktionen schneller, sicherer und nahtloser machen.
Die kurze Antwort? Beginnen Sie dort, wo Ihr größtes Risiko liegt. Wenn Sie wegen Bewerberbetrugs besorgt sind, beginnen Sie mit dem Onboarding. Wenn Sie Kontoübernahmen bekämpfen, beginnen Sie mit adaptivem Zugriff. Wenn Sie Missbrauch der Kontowiederherstellung und Social Engineering im Support beobachten, sichern Sie zuerst Ihren Helpdesk. Von dort aus können Sie die kontinuierliche Verifizierung auf den Rest des Identitätslebenszyklus ausweiten.