Glauben Sie, dass Ihre Identitätsstrategie solide ist?
Die Daten erzählen eine andere Geschichte.
Ein neues IDC White Paper „Closing the Trust Gap: Achieving Digital Confidence Across People, AI, and Every Interaction“, gesponsert von Ping Identity1 , zeigt eine Diskrepanz zwischen dem Vertrauen in die Identitätsstrategie und der tatsächlichen Reife des verifizierten Vertrauens auf.
Vertrauen ist üblich.
Reifegrad ist nicht.
Aus dem IDC White Paper geht hervor:
51 % der Unternehmen glauben, dass sie bei der Einrichtung einer vertrauenswürdigen digitalen Identität Klassenbester oder der Konkurrenz voraus sind
Nur 9 % werden tatsächlich als verifizierte Vertrauensführer in den Reifedimensionen eingestuft
Ihr Haupteingang ist nicht das Problem
Die Verstärkung Ihres Logins ist wichtig. Doch wenn ein Benutzer erst einmal angemeldet ist und das Vertrauen einfach vorausgesetzt, aber nicht überprüft wird, dann zeigen sich die ersten Schwächen.
Helpdesk-Interaktionen, die
sich auf menschliches Urteilsvermögen verlassen
Kontowiederherstellung optimiert
für Geschwindigkeit, nicht für Sicherheit
Privilegierter Zugriff, der davon ausgeht,
dass das Vertrauen von gestern noch gilt
KI oder Automatisierung
mit geerbter Identität
Partner- und B2B-Zugang
außerhalb der Kern-IAM-Kontrollen
Sie lösen keine Warnungen aus.
Sie sammeln sich über Systeme und Teams hinweg.
Sie durchdringen kritische Identitätsmomente.
Diese Lücken werden nicht angezeigt
auf Dashboards.
Sie lösen keine Warnungen aus.
Sie sammeln sich über
Systeme und Teams hinweg.
Sie durchdringen kritische
Identitätsmomente.
Was machen Führungskräfte anders?
Laut dem IDC White Paper „liegt der Vorteil auf der Hand: Der Reifegrad zeigt sich auf der P&L, und Führende schneiden bei wichtigen Kennzahlen besser ab als Anfänger“:
Eine stärkere Überprüfung hat sie nicht verlangsamt.
Es verbesserte die Geschäftsabläufe.
Warum das wichtig ist
Als vertrauenswürdiges Technologieforschungsunternehmen glauben wir, dass IDC objektive Analysen liefert, die auf realen Unternehmensdaten basieren. Diese Studie basiert auf den Aussagen von 794 Führungskräften aus den Bereichen Identität, Sicherheit und Digitalisierung aus Unternehmen mit einem Umsatz von über 500 Mio. $. Es beleuchtet fünf Dimensionen der Identitätsreife und zeigt auf, wo das Selbstvertrauen von der Realität abweicht. Sehen Sie, wie Führungskräfte die gleichen Herausforderungen meistern, denen Sie gegenüberstehen.
Schließen Sie die Vertrauenslücke
Die kontinuierliche Überprüfung bremst Führungskräfte nicht aus. Es steigert die Konversionsrate, beschleunigt das Onboarding und stärkt die Compliance. Erfahren Sie, wie Sie verifiziertes Vertrauen in einen Vorteil verwandeln können.
1 IDC White Paper: Closing the Trust Gap: Achieving Digital Confidence Across People, AI, and Every Interaction, gesponsert von Ping Identity, (Doc #US54245026, Februar 2026)