IAM PARA LA FUERZA LABORAL AMPLIADA
Protéjase contra
los ataques basados en IA
Verifique continuamente las identidades de la plantilla y B2B para saber quién es real y evitar que los atacantes organizados accedan.
Trabajamos con las principales marcas del mundo
EL RETO
Su plantilla ampliada
tiene vulnerabilidades que los atacantes aprovechan
Los atacantes organizados no solo atacan el inicio de sesión. Aprovechan cualquier punto débil,
desde la contratación y el acceso hasta el servicio de asistencia, en toda su fuerza laboral y su ecosistema de socios externos.
Regulaciones en constante evolución
Los atacantes impulsados por IA se hacen pasar por empleados corporativos, trabajadores de primera línea, contratistas y socios durante los procesos de contratación, inicio de sesión y atención del servicio de asistencia. Más de 300 empresas estadounidenses han contratado sin saberlo a adversarios extranjeros sancionados.
La confianza de los usuarios está disminuyendo
Empleados, contratistas, trabajadores de primera línea y socios interactúan con sistemas y políticas diferentes. Cuando la protección no es uniforme, los atacantes encuentran más oportunidades para actuar.
Sistemas dispersos
Durante los procesos de incorporación, acceso, recuperación y soporte, los atacantes buscan los momentos en los que la confianza se presupone en lugar de verificarse. La confianza caduca rápidamente.
LA SOLUCIÓN
Verifique cada identidad en cada interacción
Los ataques organizados modernos contra su fuerza laboral ampliada no se limitan al inicio de sesión. Desde la contratación y la incorporación hasta el acceso diario y la recuperación de cuentas, Ping le ayuda a verificar continuamente quién está detrás de cada interacción para bloquear los intentos de suplantación de identidad, reducir el riesgo y mantener la actividad de su empresa sin interrupciones.
En lugar de dar por hecho que la confianza se mantiene, puedes evaluar la identidad, el riesgo y el contexto cuando más importa. ¿El resultado? Menos ataques con éxito, menos fricción para los usuarios, una recuperación más rápida y una mayor confianza en cada paso.
Cómo le protegemos
Detenga el fraude de los candidatos antes del primer día.
Impida las entrevistas con deepfakes, los candidatos falsos y la sustitución fraudulenta de candidatos antes de concederles acceso. Utilice la verificación documental de alta fiabilidad, la comparación biométrica y la detección de prueba de vida para garantizar que la persona verificada durante la entrevista sea la misma que se incorpora a la organización.
Proteja el acceso sin ralentizar el trabajo
Detenga el phishing impulsado por IA, la fatiga de la autenticación multifactor (MFA), el relleno de credenciales y el secuestro de sesiones con una autenticación adaptativa que responde al riesgo en tiempo real, no a políticas generales. Utilice señales de comportamiento, MFA resistente al phishing y biometría que preserva la privacidad para que los usuarios legítimos puedan seguir trabajando sin interrupciones al tiempo que detiene a los atacantes.
Asegure cada interacción con el servicio de asistencia
Elimine las conjeturas en sus actividades de asistencia sensibles. Sustituya el juicio manual por verificación biométrica, basada en credenciales y contextual antes de restablecimientos, recuperación, desbloqueos o cambios de dispositivo. Más autoservicio. Menos fraude. Más confianza.
«Para mí, la confianza verificada es una forma de solicitar al usuario solo el nivel adecuado para verificar quién es, ni más ni menos».
75 %
de reducción de las solicitudes de MFA
25 000 horas
de productividad recuperada al mes
Deje de dar por sentada la confianza.
Empiece a verificarla.
Da el siguiente paso para proteger a su fuerza laboral ampliada y a sus socios externos con una verificación continua de la identidad que se adapta al riesgo, por complejo que sea su entorno.
Recursos útiles
Preguntas frecuentes
Significa que la identidad no se verifica una vez y se olvida, especialmente cuando los usuarios operan en diferentes entornos bajo diferentes modelos de confianza. Se evalúa continuamente a los empleados, contratistas, trabajadores de primera línea y socios durante la incorporación, el acceso, la recuperación y la asistencia mediante la verificación de identidad, la autenticación adaptativa, las señales de riesgo y la orquestación.
El IAM tradicional para la fuerza laboral y B2B a menudo asume la confianza después de la autenticación. Ping evalúa continuamente la identidad, el dispositivo, el comportamiento y el contexto para que las acciones de alto riesgo reciban una verificación más estricta, y los usuarios de confianza experimentan menos fricción. Al combinar la detección de amenazas en tiempo real, la autenticación adaptativa, la orquestación, la biometría que preserva la privacidad, la MFA resistente al phishing y las credenciales verificables, este enfoque ofrece una protección mucho más sólida frente a los ataques modernos, como la suplantación de identidad, el phishing, los deepfakes, la fatiga de la MFA, la ingeniería social y la apropiación de cuentas, que se producen mucho más allá del inicio de sesión.
Sí. Ping es compatible con toda la fuerza laboral ampliada, incluidos los entornos basados en turnos y dispositivos compartidos. Con la autenticación contextual y las señales de confianza reutilizables, puede mantener la responsabilidad sin interrumpir el trabajo.
Por supuesto. Ping añade una capa de verificación continua a sus soluciones de identidad existentes, tanto si utiliza Ping como otro proveedor. Así podrá modernizar sus controles de verificación y seguridad e ir ampliándolos con el tiempo.
La verificación de la identidad le ayuda a confirmar que una persona es quien dice ser en momentos críticos, como durante una entrevista, la contratación, la recuperación de cuentas o una nueva verificación. A partir de ahí, la biometría que preserva la privacidad y las credenciales verificables pueden convertirse en anclas de confianza reutilizables que agilizan y refuerzan las verificaciones futuras, además de hacerlas más fluidas, en los procesos de acceso, recuperación y otras acciones sensibles.
Muy sencillo: por donde se concentra el mayor riesgo. Si le preocupa el fraude de candidatos, empiece por la incorporación. Si el problema es la apropiación de cuentas, comience por el acceso adaptativo. Si detecta abusos en la recuperación de cuentas y ataques de ingeniería social en el servicio de asistencia, proteja primero su servicio de asistencia. A partir de ahí, puede ampliar la verificación continua al resto del ciclo de vida de la identidad.